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·员工回报体系
 
 薪酬福利
   薪酬
   内部公平性,外部竞争力。薪酬定位依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。
我们公司实行月薪制,月薪是由以下四个部分组成的:

基本工资

根据各岗位的责任大小、难易程度、工作量和对公司的风险程度等因素确定。

业绩工资

根据您所处的岗位、技能工资确定,并同本人业绩考核得分。

工龄工资

按照您在世恒实际工作年限确定。


福利
   伙食补贴
   节日感谢福利
   员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金
   定期健康查体
假期
   婚假 带薪假
   产假 丧假

 
 
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